VI Seminario de Economía del Trabajo y Tecnología Reforma laboral: crisis global y cambios en el mercado de trabajo

Boletín del Instituto de Investigaciones
Económicas de la UNAM  

VI Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología
Reforma laboral: crisis global y cambios en el mercado de trabajo

Auditorio Mtro. Ricardo Torres Gaitán

Ciudad Universitaria, 15 - 17 de noviembre de 2011

INTRODUCCIÓN

La Unidad de Investigación de Economía del Trabajo y la Tecnología realiza su VI Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología con el fin de analizar críticamente y desde diferentes perspectivas teórico-metodológicas los escenarios y problemáticas por los que transitan los mercados de trabajo, particularmente para el caso mexicano. Como es tradición en el seminario, se incluye también la perspectiva internacional que brindan los especialistas extranjeros invitados.

En esta ocasión el seminario explorará y analizará los efectos en los mercados de trabajo, de la incorporación de cambios tecnológicos, así como el posicionamiento del paradigma flexible en la producción y organización del trabajo que bajo nuevos principios organizativos modifica los perfiles laborales y las relaciones sociales de producción.

En el caso mexicano los mercados de trabajo enfrentan grandes desafíos al contrastar la realidad y los criterios de reforma laboral que se proponen desde la perspectiva oficial. Además, hay que considerar los cambios tecnológicos y sus impactos cualitativos y cuantitativos en las empresas y la exigencia, por parte de los empresarios, de reformas a la legislación laboral actual.

Uno de los primeros países de la región que impone una reforma laboral importante fue Chile, con graves consecuencias sociales y laborales para las y los trabajadores. En el caso de México, las iniciativas de reforma laboral y los cambios reales en el mercado de trabajo han estado presentes desde hace más de dos décadas. El seminario recupera este tema para dar cuenta de las transformaciones y nuevas configuraciones de los perfiles laborales, la falta de seguridad y protección en el trabajo, los requerimientos en cuanto a capacitación y adiestramiento que demandan los cambios tecnológicos a los trabajadores, así como la función que desempeñan los organismos sindicales y sociales en la generación de estrategias para mantener el empleo en las mejores condiciones posibles.

A este escenario le podemos sumar las complicaciones que trae consigo una reforma laboral que se debe analizar desde distintas perspectivas, ya sean los empresarios, los trabajadores y sus organizaciones gremiales, los diseñadores de políticas públicas laborales y, desde luego, también desde la academia.

Los temas ejes de la discusión en el seminario son la flexibilidad laboral, el incremento de la migración laboral, la calidad en el empleo y su seguridad social, así como los desafíos para la incorporación de los jóvenes que demandan empleos de calidad y no carentes de garantías y derechos; el impacto de las tecnologías en la organización del trabajo, las condiciones laborales y prestaciones sociales, las perspectivas y cambios en las empresas, y las políticas laborales en el contexto de la crisis global.